Miten myönteiset tunteet vaikuttavat liiketoimintaan?
Päätöksenteko ei ole rationaalista tai järkiperäistä. Tähän tulokseen on tultu jo monissa psykologian tutkimuksissa. Eniten päätökseemme vaikuttavat asiat, joita emme tiedosta – tunteet, joita emme edes huomaa. Ajatusta ei tule sekoittaa tietojohtamisen kanssa. Tieto ja tunteet eivät kumoa toisiaan.
Kuulumiset loman jälkeen
Toivottavasti tässä ei kuitenkaan ollut kaikki. Kuuntele, mitä saat vastaukseksi. Tässä sinulla on mitä parhain tilaisuus luoda kesän jälkeinen yhteys työkaveriin ja tulla itsekin huomatuksi inhimillisenä kanssakulkijana.
Tavoitteet toisesta näkökulmasta
Kaikille tavoitteiden käsitteleminen ei ole yhtä luontevaa. Miten asiaa voisi lähestyä toisin? Mitäpä, jos tavoitteen asetantaan sisältyisikin toisen tyyppinen näkökulma? Kannattaisiko käyttää aikaa ihmisten kanssa, juuri tässä kohtaa, pelkän sähköpostilla lähetetyn mittariarvon sijaan?
Milloin olet aidosti pysähtynyt ajatustesi äärelle toisen henkilön kanssa?
Työelämäämme leimaa hektinen tahti: live- ja etätapaamiset, palaverit ja erinäiset keskustelut. Välillä olisi tarpeen pysähtyä sekä työn että itsen kannalta tärkeiden asioiden äärelle. Ajatella rauhassa ja jalostaa ajatusta.
