Katse kehittymiseen ja aikaansaamiseen!

Menestys syntyy ihmisistä, siksi panostus henkilöstön asioihin tulee aina moninkertaisesti takaisin, olipa kyse sitten perusasioiden kuntoon laittamisesta tai henkilöstön kehittämisestä eri tarpeisiin. 

Hyvä HR on tarvittaessa mukana kehittämässä toimintaa kanssanne! 

Tulisiko meistä kumppanit?  Selvitetään asiaa vaikkapa etätapaamisessa.

Palveluina kehittäminen, HR-asiat sekä erilaiset projektit.

Johtamisen, asiantuntijuuden ja henkilöstön kehittäminen

Kun on aika pohtia asioita strategisella tasolla tai linjata toiminnan tavoitetilaa henkilöstöön liittyen. Palveluina ryhmä- tai yksilötason Coaching, valmennukset tai muut tapaamiset ja ohjelmat. Kohderyhmänä esim. johto, esihenkilöt tai asiantuntijat.

Henkilöstöhallinnon työt

Työsuhteen elinkaarelle kuuluvat päivittäiset, viikoittaiset tai muutoin toistuvat tai lakisääteiset asiat. Palveluina esimerkiksi henkilöstön kanssa yhdessä luodut mallit ja pelisäännöt, henkilöstökyselyt. Lisäksi mm. rekrytointipalvelut, dokumenttimallit tai HR:n toimintasuunnitelmat.

Järjestelmähankkeet tai projektit

Varsinainen resurssi tai tuki käynnistettäviin järjestelmähankkeisiin tai projekteihin. Palveluina esimerkiksi liiketoiminnan määrittelyiden kerääminen ja dokumentointi, projektityön läpivienti, yrityksesi edustus palvelun toimittajalle ja hallittu käyttöönotto yhdessä henkilöstön kanssa.

Hyvä HR rohkaisee, innostaa ja auttaa sinua onnistumaan!

Hyvä HR on minun yritykseni. Kokemuksen kautta minulla on kyky ja rohkeus etsiä ja löytää vaihtoehtoja, tehdä valintoja ja päätöksiä, haastaa ja kyseenalaistaa sekä näyttää suuntaa. Kysyn, mutta ennen kaikkea kuuntelen tilannettasi. Käytännönläheisenä yrittäjänä ymmärrän, että tarpeisiin tulee etsiä kokonaisvaltaisesti ja pitkäjänteisesti juuri asiakkaan kannalta paras ratkaisu. Ratkaisu, joka jää elämään pääomaksi yrityksen arkeen.  

Asiakkaidemme mietteitä.

Henkilöstön parissa on monenlaista puuhaa.

Kartoitan kanssanne kehittymistarpeita, ehdotan erilaisia (vaihtoehtoisia) toteuttamisen keinoja ja toteutan sovitut toimenpiteet. Autan myös mielelläni  tilapäisesti silloin, kun oma hr-resurssi puuttuu tai organisaationne henkilöstöhallinnon palvelut ovat tilapäisesti liian pienet. Palvelut ovat usein muodostuneet kumppanuuksiksi, jolloin tulen mukaan tarvittaessa!

Onnistutaan yhdessä!

Palvelun tulokset siirtyvät hyödynnettäväksi suoraan päivittäiseen toimintaan. Varaa tapaaminen ja menestytään yhdessä!

Varaa tapaaminen