Iän huomioiminen työpaikoilla

Tuli mieleeni ikäjohtamisen osaaminen yrityksissä. Eri ikäisiä tulee osata johtaa eri tavalla, siitähän ikäjohtamisessa on kyse. Kovin helposti niputamme ihmisiä ikäryhmittäin suhteessa suorituskykyyn, osaamiseen tai motivaatioon. Ja se, mitä pitäisi tehdä, on valjastaa jokaisen osaaminen yhteiseksi hyväksi parhaalla mahdollisella tavalla.

1157_RIITTA-coaching-kaynnissa

Milloin olet aidosti pysähtynyt ajatustesi äärelle toisen henkilön kanssa?

Työelämäämme leimaa hektinen tahti: live- ja etätapaamiset, palaverit ja erinäiset keskustelut. Välillä olisi tarpeen pysähtyä sekä työn että itsen kannalta tärkeiden asioiden äärelle. Ajatella rauhassa ja jalostaa ajatusta. Kun lamppu sitten syttyy, koko potentiaali on viemässä asiaa eteenpäin! Välttämättä kyse ei ole edes isosta ajankäytöllisestä asiasta. Tarvitaan ne tietyt kriittiset hetket, joissa on mahdollista keskittyä juuri omiin ajatuksiin, vaihtoehtoihin ja ratkaisumalleihin.

Coaching on joustava mahdollisuus siihen, että saavutat työsi ja itsesi kannalta kriittiset tavoitteet. Hetket Coachin kanssa ovat aikaa sinua varten. Vaikka joka kerta aihetta vaihtaen. Voin auttaa sinua tarjoamalla lähestymisnäkökulmia, joita ei ehkä yksin tule ajatelleeksi. Fokus on aina sinun tavoitteessasi. Ammattitaitoinen, sinun pohdintasi ytimessä oleminen edellyttää minulta paitsi kuuntelemisen taitoa, myös kykyä kysyä juuri sinulle olennaisia kysymyksiä ja juuri oikealla hetkellä.

Hain ja saavutin Business Coachin sertifikaatin, sillä haluan olla avuksi laadukkaan liiketoiminnan aikaansaamisessa ja mahdollistamassa avainhenkilöiden onnistumisen haluttuun suuntaan. Sertifikaatti kertoo, että teen työtä ammattitaidolla, kansainvälisiä (ICF:n) coachingperiaatteita noudattaen.

 Palaute asiakkaaltani Päiviltä:

Olen muutaman kerran käyttänyt Coaching-palveluita, ja olen joka kerran saanut niistä sen hetkiseen tilanteeseen paljonkin apua. Apu tulee omien ajatusten selkeytymisenä, suunnan löytymisenä ja toimenpiteiden varmistumisena.

Riitan tapa coachata on aktiivinen, keskusteleva, kyseenalaistava ja hän laittoi ajattelemaan omia luutuneita ajatuksiani. Sain häneltä todella paljon innostusta ja varmuutta omaan urasuunnitteluuni, ja hän kannusti tekemään tulevaisuuden toimintasuunnitelmaa sparraten ja keskusteluttaen.

Riitta on iloinen, avoin ja rento, joten tapaamiset eivät ole turhan tärkeää jäpittämistä, eikä tarvitse myöskään pelätä, että juttu loppuisi kesken. Riitta on todella ammattitaitoinen ja hänen pitkä johtamiskokemuksensa näkyy hänen toimintatavoissaan ja itselle tulee kokemus, että on hyvissä ja turvallisissa käsissä.”

Kiinnostuitko? Ota yhteyttä https://hyvahr.fi/yhteystiedot/ , niin kartoitetaan tarvettasi yhdessä. Kartoitus on aina maksuton.

riitta-author
Facebook
Twitter
LinkedIn
Sähköposti

Onnistutaan yhdessä!

Palvelut lisäävät yrityksesi osaamista, mallinnettua ja suunnitelmallista tekemistä sekä motivaatiota - ja hyödyt näkyvät suoraan liiketoiminnassa! Varaa tästä tapaaminen, niin voimme keskustella lisää!

Varaa tapaaminen