On aika tyypillistä, että vaihdamme kevyesti kuulumisia erityisesti loman jälkeen. Millainen lomasi oli? tai Mitä sinulle kuuluu?
Toivottavasti tässä ei kuitenkaan ollut kaikki. Kuuntele, mitä saat vastaukseksi. Tässä sinulla on mitä parhain tilaisuus luoda kesän jälkeinen yhteys työkaveriin ja tulla itsekin huomatuksi inhimillisenä kanssakulkijana.
Pahimmillaan pyöritte tunnepitoisissa keskusteluissa vailla päämäärää, mutta parhaimmillaan keskustelu jalostuu molemmille hyödyksi. Kysyvä henkilö kehittää taitojaan kuuntelijana, saa aikaan empaattisia ja inhimillisiä kohtaamisia työyhteisössään sekä laajentaa omaa arvokasta käsitystään ihmisten erilaisuudesta. Ja kuulumisten kertoja saa mahdollisuuden tulla kuulluksi, tukea omaan pohdintaansa ja tilaisuuden jalostaa omia ajatuksiaan.
Tilaisuuden tullen voitkin sitten kysäistä ”Miten voisin parhaiten auttaa sinua tässä?” Jos saat luvan auttaa, on teillä molemmilla ovi auki tutkivaan pohdiskeluun. Silloin onkin oiva tilaisuus laajentaa näkökulmaa hieman kokonaisvaltaisemmaksi, juuri tässä tilanteessa sopiviin suuntiin. Auta kaveriasi pohtimaan, mihin isompaan kokonaisuuteen asia kytkeytyy. Miten iso vaikutus asialla on kokonaisuutta ajatellen? Pyydä kertojaa pohtimaan myös, mitkä ovat ne asiat, joihin hän tässä kokonaisuudessa pystyy vaikuttamaan. Mitä kannattaisi heti – mitä voisi tehdä myöhemmin? Näkökulmia voi löytyä yllättävän paljon!
Tärkeää on kuitenkin keskustelun päätteeksi löytää suunta eteenpäin. Voit ohjata kertojaa tekemään ratkaisukeskeisiä valintoja. Autat pääsemään eteenpäin. Samalla kertoja ratkoo itse ongelmiaan ja siirtyy pikkuhiljaa ajatuksista ja tunteista tekoihin. Kertojalle syntyy rohkeus toimia, hän pystyy ottamaan paremmin vastuun itsestään ja omista päätöksistään. Jos vielä keskustelun päätteeksi pyydät kertojaa palaamaan ja kertomaan, miten asia lopulta eteni, tulet myös itse tietoiseksi keskustelun voimasta.
Ajattele, miten suuri voima yksittäisellä kysymyksellä on! Ja sillä, mitä tapahtuu kysymyksen jälkeen.
Kiinnostunut Coachingista? Ota yhteyttä www.hyvahr.fi .
